《陆游借苦笋寄托什么情感》
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1、总之,“老板不会有错”这句话绝对不会有错。
2、积极的人,将计划付诸实施时不会半途而废。
3、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
4、不管什么事情,制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管,都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
5、洞察别人需求的能力,就是你拥有财富的能力。
6、你能给员工提供的价值有多大,你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走,就想办法让多少人有占便宜的感觉!
7、你能为员工提供的价值有多大,员工对你的忠诚度就有多高。
8、老板累就是因为你脑袋转,员工不转,结果公司离开你就玩不转!
9、生命取向要高,生命体验要深,生命能量要强——好的领导。做一个内圣外王,以道御术的领导。
10、你能给员工提供的价值有多大,你的企业就能做多大!你能让多少人跟你走,就想办法让多少人有占便宜的感觉!
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