《人事怎么造化的》
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1、领导人只有一心扑在其必须处理的各种问题，而不是去关心“有趣”的事，否则就不应当领导人，或者可能会成为无所作为，甚至有危险的领导人。领导人应该划出 娱乐活动的时间，其中可以包括干“有趣”的事的时间，不管他对“有趣”作何解释。但是，必须把娱乐与工作分开。必须冷静地、不带个人成份地对待工作，这既 适用于有实质内容的事情，也适用于礼宾活动。
2、幽默是一种润肤膏，它使我避免了许多摩擦和痛苦。
3、有建树的领袖必须懂得何时战斗，何时退却，何时严峻，何时妥协，何时讲话，何时沉默。他必须具备长远观点----既要有目标和想象力，也要有明确的战略。他必须具备全面的观点----要看到一项决策同其他决策之间的关系。他必须站在前列，但也不要太靠前，免得失去拥护者。人物资料
4、幽默是一种润肤膏，它使我避免了许多摩擦和痛苦。
5、正如南加利福尼亚大学企业管理学院的沃伦.G.本尼斯所说：“管理人员的目标是把事情办妥，领袖人物的目标则是去做应该做的事情”.
6、我们关心的，不是你是否失败了，而是你对失败能否无怨。
7、劳动者的组织性纪律性坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。人物资料
8、政治是经济的集中表现。
9、领导者可以以威服人，但是若要别人的忠诚，却只能以德服人。
10、我倡议，为了更伟大的目标，我们所有的人，因一致的职责紧紧团结起来。这是神圣的义务，我们将发扬以往仅见于国家战乱时期的患难与共的精神。
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