《描写海的片段》
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1、华为的董事会并不完全代表资本方，也代表着劳动方。
2、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。
3、做工作时一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。
4、成功之道：小公司做事，大公司做人。
5、偏执也就是对目标的执著!
6、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
7、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
8、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才，人才牵引技术，技术牵引产品，产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。
9、【何谓优秀下属】 ①敢在适当时候表达看法。 ②不推脱责任能接受挑战。 ③有意见在阳光场合表达而不私下抱怨。 ④有独立工作能力也能配合别人工作。 ⑤善于分享与包容。 ⑥正确对待过错接受别人批评。 ⑦营造团结氛围不给上司添乱。 ⑧给上司报告的是解决问题的意见而不是问题本身。
10、企业文化：小企业发展看老板，大企业进步看文化。
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