《五年职业规划怎么写》
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1、必须有本事学会把那些跟你一心的人变成一伙人,经营企业的境界就是用一伙人去影响另一伙人,而不是你一个人去影响一群人,这是无数人难以走出的误区。
2、你有信仰就年轻,疑惑就年老;有自信就年轻,畏惧就年老;有希望就年轻,绝望就年老;岁月使你皮肤起皱,但是失去了热忱,就损伤了灵魂。
3、上帝延迟给的,并不代表上帝不给。
4、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心,就不能常呆,只有快乐,才能留住人才!那么,我们有没有建立快乐机制?
5、寻找美丽的风景,想想快乐的事,心情也就自然而然变得愉快
6、与人打交道时,得记住我们不是与绝对理性的动物打交道,我们是与有情绪的动物打交道,他们充满偏见,充满各种动机和虚荣。
7、你精神头不足的时候,你判断什么都难!
8、以往我遭受的种种挫折和失败,都为我今天的崭新生活打下了坚实的基础。
9、你精神头不足的时候,你判断什么都难!
10、我们的疲惫很多时候并非来自于工作,而是来自于恐惧、消沉和怨恨。
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