《描写板栗的诗》
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1、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
2、答应人家的事一定要做到。
3、员工离职挽留深，二婚不久往回奔。
4、老板第一目标就是成交员工。
5、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
6、什么叫命运?如何运用这条命就叫命运!
7、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。
8、发现别人需求的能力，就是您拥有财富的能力。
9、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
10、学历很高，但是思考层次，思考格局很低很窄，这样的人可能因为优秀，他难以卓越，好多人就是因为优秀，难以卓越!外语过了八级最后成了鹦鹉!
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