《描写草的段落》
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1、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
2、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
3、不求全责备,要用人所长。
4、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感,你有没有敬业精神,对工作是否认真。有没有献身精神,不要斤斤计较,我们的价值评价体系不可能做到绝对公平,就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感,为什么还想要当干部。
5、将责任与权力前移,让听得见炮声的人来呼唤炮火。
6、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
7、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
8、人无我有,人有我优,人优我奇。
9、我认为人是怕痛的,太痛了也不好。
10、要做一个成功的一个企业家,要真正把企业做强做大,我觉得有三条很重要,一个是目标要明确,意志要坚定;第二条就是企业家的学习能力;第三条情商要高,就是确实要有很宽阔的胸怀,要能很好地容忍、用人,能够让利,能够严格要求自己。
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