《北窗 陆游》
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1、在团队建设上，别人身上的不足，可能就是你存在的价值。
2、一个人不会听话，通常都不会讲话。一个人只会讲话不会听话，叫做强辩。一个人会听话才会讲话，叫做善于思考。
3、对做不到位的执行问题 要发掘它们的根本症结。
4、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。
5、世界上最可怕的事情，就是比我们优秀的人比我们更努力!
6、如果发现老板有错，一定是我看错。
7、先管住，再理顺!主要是管人——给人以足够的认可(面子)，自主发挥潜力。
8、执行力是从上贯彻到下，手不要总往下面指。
9、陷入困境的人，就是对事情只有一个做法，因为别无选择。 对事情有两个选择的人也会陷入困境，因为他给自己制造了左右两难、进退维谷的局面。 有第三个做法的人，很快就能找到第四、第五，甚至更多的做法。 有越多的做法就是有越多的选择：有选择就是有能力。所以，有选择总比没有选择好。
10、认真做事，只能把事做对。用心做事，才能把事做好。
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