《烈日 诗词》
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1、华为公司在招聘、录用过程中，最注重员工的素质、潜能、品格、学历，其次才是经验。
2、领先一步是先进，领先三步是先烈。
3、我们在选拔人才时要求“德才兼备”，而且“德”一定是放在第一。
4、我如果去养猪，可能是中国的养猪大王。
5、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
6、领导就是妥协者，不妥协就当不好领导。
7、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。上百年的企业，不知道有多少东西都变化了，惟独它的企业精神百年不变，这非常能够说明问题。所以企业文化就是企业精神，企业精神就是企业灵魂，而这个灵魂如果是永远不衰、永远常青的，企业就永远存在。
8、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
9、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
10、领导在与不在，企业照样良性运转。任正非经典语录大全
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