《起尝残什么》
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1、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
2、我们不搞终身雇佣制，但这不等于不能终身在华为工作。公司与员工在选择的权利上是对等的，员工对公司的贡献是自愿的。自由雇佣制促使每个员工都成为自强、自立、自尊的强者，从而保证公司具有持久的竞争力。
3、危机就是不知道危机在什么地方。
4、无论理想多大，先把碗里的饭吃到嘴，阶段性目标很重要。
5、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
6、学习能力很重要，出现问题先反思自己，不停总结，退出画面看画、复盘。
7、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
8、我们坚持人力资本的增值大于财务资本的增值。
9、折腾是检验人才的唯一标准。
10、做工作时一种热爱，是一种献身的驱动，是一种机遇和挑战，多么难得，应该珍惜它。
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