《青什么皂什么》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好!
3、认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。
4、在人生的道路上能谦让三分，即能天宽地阔，消除一切困难，解除一切纠葛。
5、凡是和员工有关的事必须透明，和员工无关的事越保密越好!
6、你精神头不足的时候，你判断什么都难!
7、戴尔·卡耐基(Dale Carnegie，1888年11月24日～1955年11月1日)，美国现代成人教育之父，美国著名的人际关系学大师，西方现代人际关系教育的奠基人，被誉为是20世纪最伟大的心灵导师和成功学大师。戴尔·卡耐基利用大量普通人不断努力取得成功的故事，通过演讲和书唤起无数陷入迷惘者的斗志，激励他们取得辉煌的成功。其在1936年出版的著作《人性的弱点》，70年来始终被西方世界视为社交技巧的圣经之一。他在1912年创立卡耐基训练班，以教导人们人际沟通及处理压力的技巧。安东尼·罗宾经典语录大全
8、如果想要快乐，就不要去想别人是否会感恩，我们付出只是为了享受施予的快乐。
9、只要你们公司的体制，你们的机制没有改变，所学一切都是苍白。你记着，改革永远改的就是给谁干，干完怎么分!人到一起，就是分钱分利，名利的问题。所以一想到人在一起，首先要把名和利分好。什么叫胸怀?就是能拿出名利跟别人分，就叫胸怀。
10、老板只想给别人革命，不给自己革命，公司也会消失!
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