《柳楷古诗词》
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1、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
2、负责任的企业背后，一定有一个负责任的老板。
3、沟通的基本问题是心态，基本原理是关心，基本要求是主动。
4、不管什么事情，制度化都是必须的。应该要求公司的部门主管每三个月或者每半年提出一次流程改善建议。公司每个领导、每个部门主管，都有这个责任和义务。一定要重视制度的力量。
5、小孝治家，中孝治企，大孝治国。
6、一个人只会独善其身是不行的，应该把底下的人也搞得很好。
7、积极的人，在事情不顺的岔口不会无力扭转形势。
8、变美有两个方法：一是让自己变美，二是把美的都干掉!
9、调动情绪的能力就是领导力。
10、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱：自动自发;注重细节;为人诚信，敢于负责;善于分析判断，应变力强;乐于学习，追求新知，具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神，人际关系良好;求胜的欲望强烈。
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