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幼儿园成长手册怎么写

《幼儿园成长手册怎么写》

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幼儿园成长手册怎么写

1、改变注意力——一个人成功的开始。

2、兵随将转,无不可用之才。作为一个管理者,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。

3、可以从九个方面来考察一个人的执行力强弱:自动自发;注重细节;为人诚信,敢于负责;善于分析判断,应变力强;乐于学习,追求新知,具有创意;对工作投入;有韧性;有团队精神,人际关系良好;求胜的欲望强烈。

4、对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议,有太多人都习惯于用一种方法,无论是生活还是工作。如果一个人在公司工作了五年,用的都是同一种方法,其实相当于他在公司只工作了一年,另外四年都是copy and copy.

5、人与人之间相处和竞争要想变成强者就要做到以下两点:要么你一次性把他彻底打趴下,让他一辈子怕你;2要么你就把自己变成狼,把竞争对手变成羊,有事没事你就咬他两口!

6、如果老板不认错,我还坚持他错,那就是我的错。

7、企业的管理,归结起来就是四句话:把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。

8、改变注意力——一个人成功的开始。

9、认同别人更容易肯定自己。

10、发现别人需求的能力,就是您拥有财富的能力。



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