《陆游《冬夜读书》》
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1、人不到位，绝对不动，再热闹的行业也不进。
2、41. 诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。
3、44. 汉献帝的经历告诉我们：当家族企业被亲戚朋友或外姓人参股，而股份大过自己时，最终肯定是要更换董事长的。
4、激励首先是体制问题。没有责任制的企业从根本上没有激励。没有责任制体制，企业这个大庙可能穷得一文不名，但经营者也许富得流油。只有建立了责任制体制才会一荣俱荣，一损俱损。
5、要大家讲真话，首先要领导上喜欢听真话，反对说假话。
6、57. 华雄含泪告诉我们:千万别把关公错听成公关，混淆视听，犯低级错误，以致低估了对手的实力。
7、企业中的一把手就像阿拉伯数字1，后面的人就是0，有一个就变成10，两个就变成100，三个就是1000，没前面的1你就什么都不是。单位中领军人物选不好，也就发展不好。
8、如果我写书，我就写我一生中的错误，让活着的人们都能从过去的错误中吸取教训。
9、2.诸葛亮的经历告诉我们：进私企，其实比进国企更有发展空间。
10、每一个人要有做一代豪杰的雄心壮志!应当做个开创一代的人。
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