《树叶怎么折》
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1、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
2、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。
3、培养战略型人才跟培养优秀的裁缝师是同样的道理，不能一开始就给他一块上等毛料做西服，而是应该让他从缝鞋垫做起。鞋垫做好了再做短裤，然后再做长裤、衬衣，最后才是做西装。不能拔苗助长，操之过急。
4、(对一个跨国企业领导人领导力的看法)第一，最基本的一条是对业务的深刻理解。第二，能有非常强的目的性，采用斗争、妥协等不同的手段来形成一个好的管理 层、班子，这一点是领导力的重要体现。目的性要极强，要不然妥协就没价值。第三，要制订出更长远的战略，把企业带到一个更高目标，并且懂得如何分步实现这 个战略。
5、一个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受，而且接班人必须具有自我批判能力。
6、华为过去市场走的是从下往上攻的路线，这把西方公司搞死了，自己也苦得不得了。
7、干部就三件事：请客吃饭、布阵、点兵。
8、人很大的兴趣就是感觉一步一步地往自己设定的目标方向去努力!
9、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
10、以物质利益为基准，是建立不起一个强大的队伍的。也是不能长久的。
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