《描写边塞风光的古诗》
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1、我们的干部轮换有两种，一是业务轮换，如研发人员去搞中试、生产、服务，使他真正理解什么叫做商品，那么他才能成为高层资深技术人员，如果没有相关经验，他就不能叫资深。因此，资深两字就控制了他，使他要朝这个方向努力。另一种是岗位轮换，让高中级干部的职务发生变动，一是有利公司管理技巧的传播，形成均衡发展，二是有利于优秀干部快速成长。
2、东方不亮西方亮，黑了北方有南方。
3、管理是世界企业永恒的话题，也是永恒的难题，华为在第二次创业中更加不可回避。华为取得既往成功的关键因素，除了技术，人才，资本，更有管理与服务。没有合理的成长速度，就会落后于竞争对手，最终将导致公司的死亡。那么，怎样才能使发展速度更快?只有靠管理，靠服务。没有管理就形不成力量，没有服务就失去力量。
4、营销攻略：有5%的希望，就要付出100%的努力。
5、华为过去市场走的是从下往上攻的路线，这把西方公司搞死了，自己也苦得不得了。
6、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
7、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
8、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
9、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
10、许多成功的事，大家不知道帽子该戴在谁的头上，就摁到我的头上了。其实我头上戴的是一顶草帽。
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