《浣溪沙姜夔辛亥》
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1、怎样才能留住人才?任何一个组织只要不开心，就不能常呆，只有快乐，才能留住人才!那么，我们有没有建立快乐机制?
2、一个不相信自己的人，就没有努力做事的价值。
3、自来也(年轻的自来也对幼时的错杀人 感到自责的长门说的话)
4、谁能创造新的机制，谁就能领导潮流!
5、41. 诸葛亮告诉我们：大型企业光靠个人能力是很难突破业绩的，要懂得如何管理、分配、开发下级员工之能量、给予重任，才能培养出优秀的团队，以防人才短缺。
6、王者必须拥有渴望胜利的野心。
7、现在培养人的速度已赶不上社会组合的速度了!
8、佐助(VS大蛇丸时)
9、即使已经虚脱，只要信念在，我不会倒下。你也可以。
10、领袖随时都是从势上出发看问题!从势出发就是高层频率，否则你就是不成熟!
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