《除夕陆游六圣涵儒》
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1、小改进大奖励;大建议只鼓励。
2、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。
3、坚决反对空洞的理想，做好本职工作。没有基层工作经验不提拔。不唯学历，青年学生最大的弊病就是理想太大。因此，在华为，不论什么学历，进公司一星期后学历自动消失，所有人在同一起跑线上。凭自己的实践获得机会。强调后天的进步，有利于员工不断的学习。
4、一个幸福的人首先的第一步就是不抱怨，不回忆。
5、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
6、领导凭直觉行事，从经验中学习。
7、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神，选拔和培养全心全意高度投入工作的员工，实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素，激发员工拼命努力的热情。
8、领导者征服现状，管理者屈服现状。
9、干部要有敬业精神、献身精神、责任心和使命感，你有没有敬业精神，对工作是否认真。有没有献身精神，不要斤斤计较，我们的价值评价体系不可能做到绝对公平，就是要有责任心和使命感。我们的员工是不是都有责任心和使命感?如果没有责任心和使命感，为什么还想要当干部。
10、任正非经典语录大全
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